为贯彻落实习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神，认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制，增强人社普法针对性和实效性，不断提高人社政策群众知晓率，推进各项政策落实落地，现就开展2026年“人社惠民政策进万家”活动有关事项通知如下：

一、活动主题

“法治人社泽荆楚惠民政策进万家”

二、活动时间

2026年1月1日—2026年12月31日

三、服务对象

全区城乡居民、企业职工、高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、灵活就业人员等重点群体，覆盖全区各镇(街道)、村(社区)、企业、园区、学校、建筑工地。

四、重点宣传内容

(一)就业创业政策

1.重点群体就业创业补贴政策。

2.创业担保贷款、一次性创业补贴申领流程。

3.职业技能培训政策及“民宿管家”劳务品牌培育计划。

4.零工市场服务及灵活就业社保补贴政策。

(二)社会保险政策

1.城乡居民养老保险参保缴费、待遇领取(含丧葬补助金和

抚恤金)。

2.企业职工延迟退休、养老保险转移接续、灵活就业人员参保政策。

3.工伤保险及工伤预防知识。

4.失业保险稳岗返还及失业保险待遇领取指南。

(三)人才人事政策

1.职称评审及继续教育政策。

2.事业单位公开招聘及岗位管理政策。

3.职业技能等级认定及职业技能提升补贴政策。

(四)劳动关系政策

1.劳动合同签订、工资支付保障及劳动争议调解仲裁流程。

2.新就业形态劳动者权益保障政策。

3.根治欠薪专项行动及维权渠道。

(五)社保基金监管政策

1.《社会保险基金行政监督办法》系列宣传。

2.社会保险基金安全警示教育系列宣传。

3.社会保险基金欺诈骗保法律后果的宣传。

五、具体措施

(一)宣传阵地全面铺开

1.线上平台全覆盖。广泛利用报、刊、台、网、微、端、屏等多种传播渠道，及时做好新出台人社政策的公开发布。通过劳动保障报、湖北日报客户端、云上随州、曾都发布、随州电视台、曾都人社等各级媒体发布人社政策动态及政策解读短视频。

2.线下宣传精准触达。组建“人社政策宣讲团”,分片包干

开展“五进”活动(进社区、进企业、进乡村、进校园、进工地);成立“人社政策专家团”,与工会、工商联、经信局联合开展“送法进企”“企业用工法治体检”活动，为企业依法合规用工提供政策服务；在政务服务大厅设置“人社政策咨询专窗”,配备专职导办员。印发《人社政策一本通》(正式版),并督促各股室、各单位加强学习。

(二)有序开展专项宣传

1.高校毕业生就业服务专项行动。联合区教育局、区退役军人事务局，开展“就业服务进校园”系列活动，围绕高校毕业生就业创业补贴、档案转递、社保参保等热点问题进行专题解读，同步举办校园招聘会，搭建校企对接平台。

2.农民工权益保障专项宣传。结合“春风行动”和“送清凉活动”,深入建筑工地、物流园区、家政服务企业等农民工集中场所，开展劳动合同签订、工资支付保障、工伤预防等专题宣传，引导农民工依法理性维权。

3.养老保险政策专题解读。针对渐进式延迟法定退休年龄改革，开展养老保险政策专项宣传活动，通过通俗易懂的形式，深入企业、社区开展面对面答疑，重点解读延迟退休的具体规定、弹性退休制度、养老金计发办法等内容，消除群众疑虑。

4.社保基金安全警示教育。开展“社保基金安全宣传季”活动，选取近年来查处的欺诈骗保典型案例，组织社保经办机构工作人员、村(社区)协办员开展专题培训，强化基金安全风险防控意识；公开举报渠道，鼓励社会公众参与监督。

(三)建立长效保障机制

1.注重宣传实效。坚持问题导向和需求导向，针对不同群体特点，精准设计宣传内容和形式，避免“一刀切”。建立政策宣传效果评估机制，通过问卷调查、电话回访、现场测评等方式，收集群众对政策知晓率和满意度的反馈，及时调整优化宣传策略，确保政策真正入脑入心。

2.加强经费保障。统筹使用就业补助资金、普法宣传经费等，保障政策宣传资料印制、短视频制作、宣讲活动开展等必要支出。严格执行财务管理制度，确保资金使用规范高效。

3.效果评估运用。为确保政策宣传工作的实效性，每半年组织统计一次宣传情况，并形成通报。通报结果将作为重要考核指标，纳入年度法治工作考核体系。

六、实施步骤

(一)筹备阶段(2026年1—4月)。制定方案、组建宣讲团、编印宣传资料、召开动员部署会。

(二)推进阶段(2026年4—11月)。按计划开展各项活动，半年开展一次汇总进度，定期召开调度会。

(三)总结阶段(2026年12月)。组织成效评估，形成典型案例集，召开总结表彰大会。

七、工作要求

(一)高度重视，加强组织。各股室、各单位要高度重视，认真组织、积极参与，共同推动。按照省人社厅部署，将“五进”活动作为提升人社宣传水平、促进人社事业发展的重要举措，结合实际明确工作责任，统筹协调抓好宣传实施，确保人社政策法规宣传“五进”活动有序全面开展。

(二)认真实施，注重实效。各股室、各单位主要负责人要亲自抓、亲自组织实施，务必要按照活动实施的时间节点，因地制宜，因时制宜，因事制宜，围绕中心工作，贴近群众生活，紧盯社会热点，通过形式多样、丰富多彩的系列宣传活动，确保人社政策法规宣传“五进”活动抓实、抓细、抓出实效。

(三)长期坚持，及时反馈。各股室、各单位要认真总结活动经验，突出特色、发扬成绩、克服不足、不断优化提升人社宣传工作水平。各股室、各单位按照活动计划认真组织活动，每半年度报送“人社惠民政策进万家”进展情况及统计表(附件2)、政策宣讲牵头股室要及时报送宣讲活动开展情况。活动中制作的相关图文(表)、动漫、微视频等政策宣传资料报局法治股。

联系人：法治与工伤股 金红梅

联系电话：0722-3315058

附件：1.2026年“人社惠民政策进万家”活动计划表

2.2026年区人社系统“五进五促政策宣讲”活动计划表

3.2026年“人社惠民政策进万家”活动情况统计表