日前，曾都区发改局组织业务学习交流研讨会，股室负责人轮流讲课，通过系统讲解业务知识、深入剖析典型案例、全面梳理工作流程，促进干部队伍业务能力整体提升。这是该局以党建为引领，探索业务学习新路径，落实“机关课堂”学习制度的一个生动写照。  

今年以来，曾都区发改局积极落实学习型党组织建设要求，全力提升学习质效。秉持“线下集中学、线上随时学”的理念，全局营造出浓厚的学习氛围，增强了全体干部职工的学习力、创新力和执行力，为全年目标任务的完成提供了坚实保障。

政治领航，明确学习方向。该局将业务学习作为重要工作，列入议事日程和工作要点。制订《学习型机关建设实施方案》，让学习要求得以严格落实。通过细化分工、精心组织、狠抓落实，打造出“闭环式”学习体验，有效强化了“关键少数”的引领作用，激活了学习效能。

创新方式，提升学习效果。采用“请进来、走出去”的方式，积极探索“班子成员领学+股室轮流领学”“理论学+实践学”“规定内容+自选内容”全覆盖学等学习模式。“干部素质提升年”活动不断深化，“股长讲业务”学习活动开展得有声有色，让学习形式更加丰富多样，学习效果更加显著。干部们相互交流学习体会，分享收获，探讨实践运用，在学习中“补钙壮骨”。

检验成效，促进成果转化。该局将业务学习成效充分转化为工作实效。截至目前，按含 2026 年提前批统计，在争资立项方面成绩斐然，争取到位超长期特别国债、中央及省预算内资金项目达38个，这些项目总投资 19.13 亿元，获批资金 4.04 亿元，为区域经济发展注入了强劲动力。

曾都区发改局相关负责人表示，截至目前，各股室讲业务课达8场次。参加业务学习如同加油站，让干部在学习中成长进步，提升工作水平。下一步，该局将持续优化营商环境，突出业务学习重要性，创新方式方法，扩大参与范围，打破业务边界，轮流授课，有计划地开展学习教育，为干部队伍业务能力提升“搭台赋能”。（黄加强）