尊敬的谢爽代表：

您提出的《关于大学生就业难与随州城市发展机遇的建议》的提案收悉，现答复如下：

高校毕业生既是重点就业群体，也是支撑区域长远发展的核心后备力量。2025年，我局结合产业发展实际与大学生就业痛点，围绕引才、留才、育才各环节补齐工作短板，积极搭建青年人才与本土企业双向对接桥梁，助力高校毕业生就地就业、扎根曾都，同步缓解企业人才短缺难题。

一是常态化开展校园招聘，拓宽毕业生就业渠道。针对大学生求职择业需求，结合辖区企事业单位岗位缺口，统筹组织19家重点企业及部分事业单位，赴省内外24所高校开展专场招聘活动。通过精准推送适配岗位、面对面双向洽谈的方式，吸引应届高校毕业生来我区发展，本次系列招聘活动累计投放岗位1140个，收到求职简历2900余份，内含硕士研究生简历469份，已有742名毕业生与用人单位达成初步就业意向。

二是健全招录帮扶体系，强化青年就业保障。2025年累计组织7场事业单位公开招聘，招录工作人员303名，招募“三支一扶”高校毕业生16名，充实基层人才队伍。同时健全毕业生配套帮扶机制，为求职大学生提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训。全年新增高校毕业生就业2260人，持续夯实区域青年人才根基。

三是依托科创平台载体，吸纳高层次青年人才。依托“院士专家企业行”“博士后科技服务团进企业”专项活动，对接辖区重点企业高层次人才需求，依托优质产业平台集聚高精尖人才。2025年，已引荐1名院士入驻四通专用汽车有限公司，3名博士分别入驻泰晶科技、湖北金龙新材料、程力汽车集团等龙头企业。同时联动高校科研资源，围绕企业技术攻关、产品研发等难题提供专业化解决方案，既助力企业转型升级，也为高层次人才搭建施展才干的发展平台。

结合您提出的宝贵建议，下一步，我局将立足区域发展定位，兼顾产业升级与高校毕业生就业双重需求，优化完善人才引进、就业帮扶、配套保障相关举措，全方位破解大学生就业难题，进一步打通青年人才赋能城市发展的通道：

一是细化人才数据摸排，实现精准引才对接。结合企业用人实际，常态化摸排各类岗位紧缺人才需求，动态更新企业需求库与人才信息库。依托大数据精准匹配人才专业特长、择业意向与企业岗位要求，破除信息壁垒，提升人才引进与毕业生择业双向匹配度。

二是紧扣本土产业特色，促进产才深度融合。立足专汽制造、特色农业、文旅民宿等核心产业发展需求，精准策划高校招聘活动，按需引进适配型青年人才。推动人才资源与产业链、供应链深度融合，让高校毕业生适配本土产业发展赛道，依托产业优势留住人才，依托人才红利助推产业发展。

三是优化多元引才模式，丰富人才供给资源。持续依托科创专项活动吸纳高层次技术人才，同时创新引才路径，推行“公聘民用”“高层次人才专项事业编”等柔性引才模式。主动对接省内外重点高校，定向吸纳优秀应届大学生与紧缺型高层次人才，充实本土青年人才储备。

四是完善综合配套服务，优化人才留才环境。落实落细炎帝人才支持计划、聚才曾都计划等现有人才扶持政策，畅通职称评定、政策申报绿色通道。持续完善人才安居、补贴申领、职业提升等配套服务，优化宜居宜业的人才发展环境，增强青年人才归属感与认同感，引导更多大学生扎根我区就业创业。

再次感谢您对我区人才引育及高校毕业生就业工作的高度关心与宝贵支持，恳请您后续继续建言献策，助力我区破解大学生就业难题、夯实人才发展根基，推动城市高质量发展。