1、职工医保。所有用人单位职工都应参加职工医保，灵活就业人员自愿选择参加职工医保。

一个年度内，参保职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费用,统筹基金起付标准分别为400元、600元、800元，转市外定点医疗机构为1200元；甲类药品、诊疗项目医疗费用（以下简称甲类费用）在一级及以下、二级、三级定点医疗机构基金支付比例分别为95%、93%、91%，乙类药品、诊疗项目医疗费用（以下简称乙类费用）个人先行自付10%，再按甲类费用比例支付；经基本医保按规定支付后，个人年度累计负担的政策范围内的医疗费用超过6000元以上部分，由大额医疗费用补助报销，6000元以上10万元（含）以下部分报销 85%，10万元以上部分报销90%。基本医疗保险基金年度最高支付限额为20万元，大额医疗费用补助不设年度最高支付限额。