推荐知识库-曾都区人民政府网站

企业职工没有休年休假，用人单位是否应当补偿？

打印

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

扫一扫在手机上查看当前页面