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哪些情形下严禁安排女职工加班？

发布日期：2026-04-13 09:54
信息来源：曾都区人力资源和社会保障局
编辑：徐玥莹
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对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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