发改部门是稳经济、抓项目、促发展的核心职能部门，任务重、节奏快、责任重大。针对以往党建与业务“两张皮”难题，曾都区发改局机关党委创新推行“项目党建”模式，将党建工作深度嵌入项目攻坚、产业培育、民生服务各领域，有效破解融合壁垒，切实把党建政治优势转化为高质量发展实干优势。

铸魂固本，筑牢思想建设根基

该局始终把政治建设摆在首位，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，搭建常态化学习矩阵，2025年开展集中学习12次，实现党员参学全覆盖。针对干部岗位特点，创新开设“机关课堂”“讲业务课”等特色课堂，以讲促学、互学共进。“以前只会埋头做业务，通过备课讲课、交流探讨，我对项目申报、资金争取的政策逻辑理解更透彻，解决问题的思路也更开阔了。”发改局年轻干部深有感触。

常态化开展党纪学习教育和廉政警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线。同时紧盯项目审批、资金拨付等关键岗位和重点环节，健全风险研判机制，常态化排查化解隐患，护航发改工作高质量推进。

强基赋能，压实管党治党责任

该局严格落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，常态化专题研究党建工作，细化工作举措、闭环推进落实。将党建工作纳入股室绩效考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩，让党建工作从“软任务”变为“硬约束”。

顺利完成机关党委换届，优化班子结构，严格落实“一岗双责”，常态化开展谈心谈话、提醒约谈，抓早抓小、防微杜渐。从严规范党内政治生活，扎实落实“三会一课”、组织生活会等制度，以严肃的组织生活淬炼党员过硬党性。 

融促共进，实干赋能发展大局

该局深耕“项目党建”模式，组建党员攻坚专班，推行“领导调度+督查通报”机制，全员上阵争项目、争资金、争政策。2025年，成功争取中央、省预算内及超长期特别国债项目30个，到位无偿资金5.39亿元，同比增长74%。

聚焦产业提质升级，组织党员骨干下沉企业精准帮扶，助力曾都新能智能专用汽车产业集群获评2025年省级县域特色产业集群，获800万元专项奖励，擦亮区域产业发展名片。

深耕民生服务，常态化组织党员干部下沉社区开展志愿服务，主动参与创文创卫、矛盾调解等工作，盘活改造闲置荒地，打造便民休闲小广场。“以前这里杂草丛生、堆放杂物，现在变成了休闲好去处，老人散步、小孩玩耍都方便，真是办了大实事！”马家榨社区居民说。

深度融合促发展，实干担当结硕果。曾都区发改局连续三年获评全省投资和重点项目建设突出贡献单位，荣获市、区多项先进集体荣誉，多名党员干部获评先进，全局干事创业氛围浓厚。

下一步，曾都区发改局将持续擦亮“项目党建”特色品牌，深耕党建业务融合路径，以党建引领项目攻坚、产业升级、民生提质，为曾都推进“四区”建设、服务全省支点大局贡献发改力量。（曾都区发改局 黄加强）