（一）全力以赴抓收入，确保财力稳定增长。一是加大税源挖潜力度。联合税务部门，深挖批零住餐、专汽、应急装备等重点行业增收潜力，强化对重点企业的经营与税收动态监控，协同解决涉税难题。二是加大非税征管力度。重点监管罚没收入、行政事业性收费、国有资产有偿使用收入等核心领域，防止“跑冒滴漏”。三是加大争资立项力度。积极谋划年度争资立项工作，协同各地、各部门谋划专项债券项目，加大争取力度。

（二）全力以赴优支出，增强统筹保障能力。一是坚持集中财力办大事。加大财政资金统筹力度，在保“三保”的基础上，推动更多资源要素向支点建设聚集，集中财力保障区委、区政府确定的重大战略、重要任务和重点项目。二是坚持财政民生导向。

重点保障教育、社会保障和就业、医疗卫生、住房保障等民生领域支出，提高民生保障水平。

（三）全力以赴强改革，提高财政管理质效。一是全面实施零基预算改革。坚决打破支出固化格局，进一步清理整合政策、项目、资金，建立“能增能减，有保有压”的弹性预算分配机制。二是深化国有“三资”管理改革。探索“用、售、租、融”盘活路径，着力将分散资源集中化、沉睡资源资产化、存量资产资本化。三是全面实施预算绩效管理。强化事前评估、事中监控、事后评价和结果应用，将绩效管理覆盖所有财政资金，贯穿预算编制、执行全过程，做到花钱必问效、无效必问责。

（四）全力以赴防风险，坚守财政安全底线。一是防控债务风险。严格执行隐性债务零新增要求，落实地方政府债务限额管理，将债务率控制在合理区间。二是扛牢“三保”责任。建立健全“三保”及刚性支出常态化监测机制，持续强化全过程管理。三是强化财会监督。常态化开展财会监督检查，对违反财经纪律的行为，坚决依法依规进行查处。持续提升内控管理效能，切实保障干部和资金“双安全”。

（五）全力以赴带队伍，锻造过硬财政铁军。持续巩固“干部素质提升年”活动成果。一是突出政治建设统领。用党的创新理论武装头脑，引导干部胸怀“国之大者”，找准财政定位。二是提升专业化能力。科学制定年度干部教育培训计划，完善丰富财政讲堂，提升理论素养。健全考核机制，实现人岗相适、人尽其才。三是弘扬务实清廉作风。以“清廉机关”建设为抓手，常态化开展警示教育，完善内部权力监督制约机制，营造风清气正的政治生态。