一是精准引才。区教育局连续2年成立专班赴省内“双一流”大学招聘优秀毕业生，重点招引专业性强、急需紧缺的优秀研究生、“双一流”大学毕业生和省属重点师范院校毕业生，按照“五年服务期内本科15万元，硕士25万元、博士40万元发放生活补贴，以“真金白银”招引“真才实学”。2023年引进紧缺人才38名，今年初步确定拟引进36人，全区师资力量持续壮大。

二是创新育才。以“研赛培一体化”教研方式，积极开展“岗位练兵”“青蓝工程”“技能大赛”等活动，推动青年教师教育教学和科研水平快速提升，已培育区级以上学科带头人、骨干教师500余名。

三是悉心用才。深入推进“教联体”建设，畅通教师交流渠道，本学年，已从城区学校选拔44名骨干教师交流到乡镇学校或薄弱学校任教，促进城乡教育资源优质均衡，让每个孩子在家门口“上好学”。

四是用心留才。全面开展“灯塔之家”创建活动，给教职工在工作之余提供一个放松、休闲和交流的场所，目前已创建“灯塔之家”66个。定期组织开展健康体检、优秀教师疗养等活动。用好市级、区级人才公寓资源，支持学校加强自有人才公寓、教师周转房建设，提供房源100余 套已全部使用，解决人才后顾之忧。