谢爽委员：

您提出的关于“抓实抓细人才工作 助推随州曾都经济高质量发展”的提案收悉，现答复如下：

一、定期组织本地专精特新等中小企业进校园招聘活动，为企业提供强有力的人力资源支撑

曾都区深入贯彻落实湖北省“才聚荆楚”文件精神，人社部门每年联合人才服务局，组织区内40余家重点企业，赴省内外各大高校举办2至3场专项人才招聘会。在为广大高校毕业生提供充足的就业机会同时，也为我区企业在人才引进、人力资源提升等方面提供了有力支撑，每年累计为企业输送各类人才超过600个。

二、出台有力政策措施鼓励中小企业吸纳高校人才毕业生

一是加强财政金融支持。积极落实高校毕业生吸纳补贴政策。近年来，为66家企业的321位高校毕业生发放吸纳补贴47.8万元；为88家企业的195位高校毕业生发放扩岗补贴19.5万元。这些措施有效促进了高校毕业生的就业，并激励了企业吸纳更多的高校人才。技改支持方面，近年来，为企业争取技改项目资金3790万元，积极落实技术改造贷款贴息政策，对于符合条件的企业财政部门根据贷款利率的年化率，按照“首户贷”企业2％，其他企业1.5%的标准进行贴息，单户企业贴息总额总计不超过100万元，期限不超过2年。在创业扶持方面，近年来，累计为12位高校毕业生及高技能创业人才发放创业担保贷款340  万元，发放一次性创业补贴6万元。此外，还为7位高校毕业生发放了创业扶持资金36万元，有效激发高校毕业生创业活力。二是细化小额担保贷款政策。对劳动密集型中小微企业新招用登记高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过500万元的小额担保贷款。这一政策为中小企业扩大规模、吸纳更多高校毕业生提供了有力资金支持。我们高度重视高校毕业生的就业质量，并为其提供了一系列政策优惠，对于到中小企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面给予倾斜，确保他们的职业发展不受限制。在科研经费申请、科研成果、荣誉称号申报方面，依托政策全力支持，有些方面开通绿色通道，高效办理。

三、持续深入推进产学研深度融合

（一）政府提供研发支持  

曾都区作为中国专汽之都和国家应急产业示范基地核心区，结合主导产业基础条件和创新需求，整合创新资源，以创新平台建设为依托，提升企业科技创新能力。一是发挥政府主导的公共服务创新平台作用。围绕本地专汽及应急产业配套需求，大力推进随州安全应急基地、应急车辆和安全保障科技成果转化中试基地等政府为主导的公共服务创新平台建设，进一步提升我区应急安全技术研发能力，突破应急车辆关键共性技术瓶颈，高效推动了专用车和应急装备技术研发与成果转化。二是提升企业研发机构创新能力。聚焦细分领域创新需求，积极推动企业与高校科研院所合作建立创新平台，推进建设产业创新联合体、产业技术研究院、专业型研究公司、企校联合创新中心。企业研发机构能力提升，对企业开展产品技术攻关、创新人才引进与培育、科技成果转化发挥了关键作用，有效推动引领产业转型升级。三是强化政策引领。出台县域创新驱动发展文件，为企业开展科技创新提供政策支持，近年来，在成果转化、平台建设、人才引育，项目攻关等方面争取和落实奖补资金3000余万元。

（二）加强校企合作

一是建立区校合作机制。立足企业创新需求，畅通企校合作渠道，推动高校优势资源向我区靠拢，多角度全方位推进产学研深度融合，有效促进了企业和高校创新资源供需对接。通过区校合作机制的牵引作用，我区60余家企业与省内外20余所高校院所建有良好的合作关系，在助力企业开展成果转化、平台建设、人才引育、项目攻关等方面成效明显，有力提升了企业研发水平和创新能力，以武汉纺织大学为例，近年来与我区金龙新材料、晖宏兴布业等企业建立了良好的产学研合作关系，转化科技成果10余项，引进培育人才100余人次，对推动企业转型升级起到了十分关键作用。

二是深入实施柔性引才。全面实施“科技副总计划”、“科技专员”，鼓励引导企业从高校院所聘用专家教授到企业担任“科技副总”、“科技专员”，指导企业开展技术攻关、产品研发和人才培育，激发科技人才创新创业活力。全区引进25名“科技副总”，8名“科技专员”服务于我区多个产业领域，对企业创新能力提质增效提供了强有力的人才支撑。 三是加强技能人才培育。依托随州职业技术学院、技师学院等职业技能院校，相关部门每年定期组织学院为企业开展技能人才培训，结合企业需求，探索订单式培养人才模式，为企业技能人才培育创造新路径。

四、优化人才政策，创新人才工作方式

一是探索人才引育新模式。针对人才引、育、留、用难问题，曾都区依托随州市公聘民用政策，积极向企业宣传，并结合企业需求鼓励引导企业通过该政策引进企业急需紧缺人才，并在政策上给予最大支持。二是持续推动离岸科创中心建设。充分利用随州武汉离岸科创中心区位优势，努力将其打造成为技术聚集平台、产业转化平台、人才引流平台、资本聚合平台，推动本土创新和离岸创新双向联动，构建“离岸研发孵化、本地转化应用”的协同创新模式，为企业高质量发展蓄势赋能。三是加强宣传引导。建立多渠道招聘体系，鼓励引导企业充分利用随智公司、科创供应链平台、随才网等人才招引窗口发布需求，组织企业参加国际人才交流会，拓宽人才视野。

今后，我们将持续关注和做好我区人才工作，为持续提升曾都经济高质量发展人才竞争力尽职尽责。

衷心感谢您对我区人才工作的关心与支持。

  随州市曾都区科学技术和经济信息化局

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