2025年以来，在区委、区政府的坚强领导下，北郊街道办事处始终以习近平法治思想为根本遵循，深入学习领会党的二十大和二十届四中全会精神，将法治思维与法治方式贯穿改革发展、矛盾化解、稳定维护全过程，着力推动法治政府建设提质增效。通过健全科学民主合法的行政决策机制，提升全员依法行政能力，规范行政权力透明运行，街道法治政府建设迈上新台阶。现将本年度相关工作情况总结如下：

一、法治政府建设工作完成情况

（一）强化理论武装，锚定法治建设根本遵循

始终把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，通过党工委理论学习中心组学习、“学习强国”平台研学、“法治在线”专题学习等多元形式，深学细悟习近平总书记关于全面依法治国的新思想、新战略及中央全面依法治国工作会议精神。严格落实党工委会议常态化学法制度，制定党员干部应知应会党内法规和国家法律清单，常态化组织专题培训与集中学习，推动习近平法治思想深度融入党工委决策、办事处履职全过程，以思想自觉引领行动自觉。

  （二）压实组织保障，健全法治建设推进机制

坚持党对法治工作的全面领导，将法治政府建设与中心工作同部署、同推进、同考核。成立由党工委书记任组长、办事处主任任副组长、领导班子成员为成员的法治政府建设工作领导小组，明确层级责任与部门分工，构建“一把手”负总责、分管领导牵头抓、各部门协同联动的工作格局。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，定期研究部署重点任务，专题破解工作推进中的堵点难点问题，确保法治建设各项工作有序有力、落地见效。

（三）规范行政行为，提升依法行政水平

  严格恪守依法行政准则，把合法性审查嵌入行政决策全流程，确保各类决策事项于法有据、程序合规。健全完善行政执法权责清单，明晰执法边界、规范执法流程，全面推行行政执法“三项制度”，着力提升执法工作的规范化、透明化水平。常态化开展行政执法人员业务培训与法治考核，强化法治素养与履职能力，切实做到严格规范公正文明执法。

（四）深化普法宣传，营造浓厚法治建设氛围

充分利用“国家宪法宣传周”、法律宣传教育讲座等渠道，联合司法所、派出所等单位，深入开展法治宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等“六进”活动，累计开展法治宣传10余次、发放反诈、禁毒宣传资料18000余份，结合辖区实际情况，制作5000余个印有反诈和禁毒标语的宣传袋，可用于购物、逛街、买菜等，让“法”实时融入到辖区百姓的日常生活中去，广泛宣传与群众生产生活密切相关的法律法规知识，切实增强群众尊法学法守法用法意识，营造法治宣传浓厚氛围。

  （五）聚焦矛盾化解，维护辖区和谐稳定

  坚持和发展新时代“枫桥经验”，整合综治中心、司法所、派出所等多方力量，持续完善“一站式”矛盾纠纷调处平台。健全矛盾纠纷排查化解常态化机制，对征地拆迁、物业矛盾、劳资争议等重点领域隐患开展滚动式排查，做到早发现、早介入、早化解。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，组织专业调解员、法律顾问参与纠纷调处，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。2025年以来，累计受理各类矛盾纠纷1273件，调解成功1256件，化解率98.7%；信访案件185件，同比下降55.5%；越级上访登记8人次，同比下降69%，未发生重大案事件，切实维护辖区社会大局和谐稳定。

  二、存在的不足

（一）法治宣传质效有待提升。普法工作仍存在形式固化、内容脱节、线上乏力的短板。线下宣传多以发放传单、悬挂横幅、设点咨询等传统模式为主，互动性和体验感不足，难以充分调动群众参与积极性；普法内容多为法律法规条文的简单罗列，与群众日常生产生活密切相关的物业矛盾、婚姻家庭、邻里纠纷、劳动维权、反诈防骗等领域的针对性解读较少，未能精准对接不同群体（如老年人、青少年、小微企业主）的法治需求。线上普法渠道较为单一，多局限于微信公众号推送文章，短视频、直播、互动答题等新媒体形式的运用不足，内容创作缺乏趣味性和传播力，未能形成线上线下联动的普法格局。  

（二）基层法治力量较为薄弱。街道法治工作队伍存在人员配备不足、专业能力不均的突出问题。专职法治工作人员数量偏少，大多身兼数职，难以集中精力投入法治建设、矛盾调解、合规审查等核心工作；队伍专业结构不合理，部分人员缺乏系统的法律专业知识和实务操作经验，在处理复杂行政纠纷、开展规范性文件审查、提供专业法治咨询时能力受限。同时，常态化业务培训机制不够健全，培训内容多侧重理论知识，与基层实际工作结合不紧密，导致队伍整体业务水平难以快速适应新形势下法治政府建设的工作要求。

  （三）依法行政精细化程度不足。部分干部法治思维树得不牢、行政行为规范化水平不高。在处理征地拆迁、物业纠纷、城市管理等复杂问题时，仍存在重结果、轻程序的倾向，运用法治手段化解矛盾、推动工作的主动意识不强。个别行政行为存在流程简化、文书不规范等问题，重大行政决策的公众参与、专家论证、合法性审查等程序落实不够到位；部分干部对最新出台的法律法规和政策文件学习不及时，导致在履职过程中出现法律适用不准确的情况。此外，依法行政监督考核机制的刚性约束不足，对行政行为的事前、事中监督较为薄弱，未能及时发现和纠正履职过程中的不规范问题。

三、2026年法治政府建设工作安排

2026年，北郊街道法治政府建设将继续围绕区委、区政府的相关文件要求和会议精神，加大法治政府建设工作力度，寻找差距，弥补不足，认真贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，完善法治政府和专业队伍建设，加强行政执法人员培训，加快推进综合执法机构机制改革，加大行政执法监督力度，下大力气推进法治政府建设，努力推动北郊街道依法行政和法治政府建设再上新台阶。

（一）深化理论武装，筑牢法治思想根基。持续把学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，构建“常态化+精准化”学习培训体系。一方面，巩固党工委理论学习中心组领学、专题研讨交流等现有学习机制，将中央全面依法治国工作会议精神、党内法规及国家核心法律纳入必学内容，严格落实党工委会议常态化学法制度；另一方面，针对不同岗位党员干部履职需求，定制分层分类培训计划，通过邀请法律专家授课、开展案例剖析研讨会、组织法治实务实训等形式，重点提升干部运用法治思维破解发展难题、以法治方式化解基层矛盾的实战能力，推动法治理念从“被动学习”向“主动运用”转变，确保习近平法治思想贯穿街道工作各领域、全过程。

（二） 聚焦短板攻坚，提升法治建设质效。在队伍建设上，着力充实基层法治工作力量，通过公开招录、跨部门调配、聘请法律顾问、吸纳退休法律工作者参与等方式，优化队伍专业结构；建立“专题培训+跟班学习+岗位练兵”成长机制，定期组织法治工作人员参与上级部门业务轮训，鼓励与司法所、律师事务所开展结对共建，重点提升行政应诉、合规审查、基层调解等核心业务能力。在普法宣传上，打破传统模式局限，推动普法从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型，打造具有街道辨识度的“法润民生”普法品牌。针对青少年、老年人、企业职工等重点群体，开展“分类施教”——为青少年开设“法治进校园”沉浸式课堂，为老年人举办方言反诈讲座，为企业职工提供劳动权益咨询服务；创新“线上+线下”立体化宣传矩阵，线上依托街道公众号开设普法专栏、推送短视频，线下打造法治文化长廊、开展普法情景剧巡演、举办“法治茶话会”，让法律知识以群众喜闻乐见的形式融入日常生活，切实增强宣传实效性与感染力。

（三）健全长效机制，夯实法治保障支撑。进一步完善制度体系、规范工作流程、强化监督考核，推动法治政府建设常态化长效化。在制度完善上，聚焦行政决策、行政执法、矛盾化解等关键环节，细化重大行政决策公众参与、专家论证、合法性审查流程，健全行政执法“三项制度”，构建“党委领导、政府依托、各方参与”的矛盾纠纷多元化解机制，整合网格调解、法律顾问、法律援助等资源，实现矛盾隐患早发现、早处置。在监督考核上，将法治建设成效纳入部门绩效考核与干部评优评先核心指标，建立常态化督导检查机制，通过定期自查、随机抽查、群众评议等方式，及时发现并整改工作薄弱环节；强化考核结果运用，对表现突出的单位和个人予以表彰，对不作为、慢作为等问题严肃追责问责，以刚性约束倒逼责任落实，为街道经济社会高质量发展筑牢坚实法治屏障。