一、上半年工作总结

（一）工业经济承压奋进，示范区建设提速增效

面对复杂经济形势，我们坚持把稳工业作为稳增长的重中之重，全力服务保障示范区建设和龙头企业发展。

龙头产能加速释放。全力推进金龙高性能碳纤维复合材料项目建设，推动金龙B区完成整体搬迁，新厂区F区1号车间顺利建成并全面投产，2号、3号厂房加快建设，为项目达产见效打下坚实基础。协助金龙新材料成功获批省级重点实验室，企业核心竞争力进一步增强。组建金龙上市专项服务专班，联动金融、自然资源、住建等部门，合力打通产权办理、合规审查等上市前置堵点，推动企业顺利进入上市辅导阶段，上市步伐稳步加快。

经济调度精准有力。常态化开展入企走访，紧盯开工复产、产能释放、统计报送等关键环节，全维度强化经济运行监测。氢能项目完成现场踏勘、红线放线及场地平整，具备开工条件。

营商环境持续优化。坚持把招商引资作为园区发展“一号工程”，配合统计强审执法，开展工业、商贸、固投两轮专项统计执法与常态化数据强审，逐企核查台账、凭证、税统数据，全面规范基层统计基础。

（二）乡村振兴扎实推进，农业农村稳产增效

坚持农业农村优先发展，统筹抓好粮食生产、产业培育和脱贫成果巩固。

一是粮食生产稳中有进。抢抓“三夏”关键时节，精准调配本地农机、引进跨区作业收割机共计50余台，全域推进机械化抢收，全镇共收割小麦2.8万亩、油菜1.4万亩，完成进度100%。统筹开展翻耕整田、育苗插秧，确保在夏至期内种满种足，目前已播种水稻3.5万亩、玉米0.7万亩。持续推广“随州香稻”种植，发挥布霖种植专业合作社示范带动作用，在天星村、乔麦河村流转土地1500余亩，推动农业规模化、机械化发展。

二是特色产业蓬勃发展。用好衔接资金，推动贯庄村农业社会化服务项落地、棋盘山村和椒藤河村农机设备出租，增加村集体收入。有序推进棋盘山茶啤酒、金花岭犇星农旅、白庙羊肚菌基地等项目，举办首届农特产品推介会，重点推介桂华村蜂蜜、黄牛肉、椒藤河脆鲩、白庙村花菇、王店村茶籽油等10余种本地农特产品，吸引超千人次参与。

三是脱贫成果持续巩固。严格落实“四个不摘”要求，构建“农户自主申报、村干部日常排查、行业部门数据预警”三维监测机制。上半年接收部门预警信息406条，全部实地核查处置，新识别纳入监测对象10户24人，风险稳定消除3户10人。落实雨露计划补助46人次6.9万元，脱贫人口、监测对象城乡居民医保参保率100%。设置村级公益性岗位399个，上半年发放劳务报酬98.85万元，脱贫劳动力外出务工累计1284人。

四是农村“三资”管理不断规范。深化农村集体“三资”专项整治，清理资产1485笔，查处问题42个、已整改38个、移送问题线索7个。农村产权流转线上交易成交37个，节约资金11.43万元。20个村（社区）全覆盖启用“三资”信息平台，完成1485项固定资产和18647项资源的信息登记与图斑上图。

（三）城乡建设统筹推进，人居环境持续改善

坚持产城融合、城乡一体，持续优化城镇功能和乡村面貌。

一是重点项目有序推进。西外环道路桥梁工程6个桥墩完工，基础工程顺利竣工，同步推进用地要素保障。集贸市场搬迁项目完成实地踏勘6次、部门对接4次，持续深化选址研判。背街小巷道路升级改造、集镇路灯更新提质等项目有序推进，民生痛点、难点问题逐步得以解决。

二是“清洁家园”成效显著。严格落实双月集中攻坚、月度视频曝光、星级庭院与示范塆组动态抽查、集镇常态化巡查四项机制。新增星级庭院331户，全镇星级庭院覆盖率超60%，新增最美塆组3处、累计达66处。秸秆禁烧深入推进，村干部包户网格化巡查体系。

三是生态环保从严落实。协同上级环保部门开展专项执法检查，督促湖北恒力液压机械等企业完善环保手续，妥善处置环保诉求5起。扎实推进黑臭水体闭环整治，4处问题点位全部完成综合治理并销号。高标准落实长江经济带“清废行动”，三岔湖村固废点位完成整改复绿并销号。

（四）民生保障扎实有力，社会事业全面进步

坚持以人民为中心，用心用情办好民生实事。

一是社会保障精准兜底。全镇在册农村低保494户819人，上半年新增城乡低保50户76人、特困人员28人，临时救助169人次32.55万元。发放残疾人补贴945人次，为28名残疾人申领辅助器具。城乡居民养老保险参续保完成6210人，征收保费1723万元，居保待遇资格线上认证率达99.99%。城乡居民医保参保缴费34135人，特殊困难群体实现应保尽保。

二是特殊群体关爱有力。走访特殊困难老年人133人、儿童家庭156人次，发放防溺水告知书800余份。落实育儿补贴705人次221万余元。新增奖特扶申报365人、特扶6人。为立功受奖军人家庭送喜报14次，申报困难退役军人帮扶41人6.95万元。

三是政务服务提质增效。推行“综窗”服务模式，引导群众“掌上办”“网上办”。规范办理“12345市长热线”群众诉求，按时办结率达到100%，群众满意率跃升至94%，5月份以来不满意工单实现首次“零突破”。

（五）安全底线牢牢守住，社会大局和谐稳定

统筹发展与安全，全力防范化解各类风险隐患。

一是安全生产常抓不懈。严格落实分季度常态化安全检查机制，建立“排查—建档—交办—督办—销号—回头看”五步闭环工作流程。一季度复工复产检查生产经营单位37家，排查隐患107处，整改率100%；二季度夏季安全检查单位42家，排查隐患172处，全部完成复核清零。纵深推进“拆窗破网”专项行动，累计拆除违规封闭防盗窗724处4527平方米。

二是防汛防溺水从严落实。提前部署防汛备汛，全覆盖排查水库、头顶堰、漫水桥、山洪灾害区、危房、地质灾害点等155个重点风险区。实施防汛应急叫应“631”机制，完成“防汛风险隐患应急疏散图”和“应急转移避险预案明细表”，梳理防汛隐患76处、摸排重点避险人员326户750人，开展防汛演练18次、参与800余人，实现全覆盖。组建村级志愿巡逻队，补齐更换水域安全设施，守牢防溺水安全底线。

三是基层治理扎实有效。依托镇综治中心多部门入驻、一站式服务，上半年累计排查矛盾纠纷222起，成功化解221起，化解率99%。受理信访件43件，做到现场核实、规范处理、当面回复。投资15万余元更新补盲摄像头37处，织密“雪亮工程”防控网。实行“无人机+人工”空地联动踏查，深化禁种铲毒工作，全面提升群众禁毒意识。

（六）党的建设全面加强，干部队伍活力迸发

一是思想政治建设持续深化。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全镇各党支部累计开展学习研讨160余次。高质量落实党委理论学习中心组学习制度，开展集中学习6次。创新开展实景化理论宣讲活动，充分利用随南县抗日民主政府旧址等本土红色教育资源，主旋律、正能量得到进一步高扬。

二是基层组织建设不断加强。推进2名村党支部委员、5名村委会委员补选，调整村党支部书记1名。完成2026年第一批8名后备干部公开招聘，第二批公开招聘正在有序报名中。深耕乡贤人才引育，召开专场乡贤座谈会5场，覆盖110余人次，建立221人乡贤人才库，选聘村级名誉主任23名。

三是全面从严治党纵深推进。聚焦村级“三资”、高标准农田、民政、信访四大领域开展“群腐”整治，全镇共排查问题201个、已整改192个。上半年受理问题线索10条、办结7件，立案6人、处分8人、运用“第一种形态”处理13人。紧盯重要节点开展廉政谈话、廉洁提醒覆盖200余人次。编印《何店镇违纪违法案例选编》，用“身边事”教育“身边人”。

三、下半年工作计划

下半年，我们将锚定全年目标任务不动摇，以更大力度、更实举措推动各项工作落地见效。

（一）全力冲刺工业经济，筑牢发展硬支撑

一是加快重点项目投产达效。倒排工期推进金龙高性能碳纤维复合材料项目建设，确保12月底新建厂房正式投产、全面释放产能。加快制氢站、物流园项目落地前期工作，按期完成拟用地块征收，同步推进规划、环评、立项等手续办理，力促项目尽早开工。加快推进河道护坡工程，主动对接争取以工代赈资金。

二是深化精准招商引资。围绕碳纤维复合材料、低空经济、氢能等主导产业，靶向对接上下游配套企业。持续摸排随州籍在外企业家资源，吸引优质企业回乡投资兴业。立足园区现有空置厂房、闲置土地开展定向招商，推动沉睡资源盘活增效。全年力争落地优质产业项目4个以上，完成招商引资46亿元年度目标。

三是做优全流程企业服务。持续落实项目专班服务机制，紧扣企业上市辅导关键节点，保障上市工作有序推进。推动篷帆材料行业分会落地运行。常态化开展安全隐患排查，坚决守住安全生产底线。主动向上对接争取建设用地指标，着力破解企业技改扩能、新项目落地要素瓶颈。

（二）全面推进乡村振兴，夯实农业农村基本盘

一是全力夺取全年粮食丰收。持续抓好水稻、玉米等秋粮田间管理，加强病虫害监测预警和统防统治。大力推进高标准农田建设，抓好问题整改“回头看”。做好秋冬播生产部署，确保“稳粮、扩油”目标落地。

二是壮大特色富民产业。加快农文旅项目运营投产，推动随州香稻、白庙羊肚菌基地等特色种植提质扩面，常态化开展农特产品推介活动，大力发展电商经营等新业态。

三是坚决守住防返贫底线。持续完善“三维监测”机制，做到风险早发现、早干预、早消除。精准落实产业奖补、小额信贷、雨露计划等帮扶政策，加强扶贫项目资产管护，确保经营性资产持续发挥效益。

四是深化农村“三资”管理。加快推进“三资”信息化监管平台深度应用，健全村级财务公开和民主监督机制。持续深化农村集体“三资”专项整治，对排查发现问题逐项销号、清仓见底。

（三）持续提升城乡品质，建设宜居宜业家园

一是加快基础设施建设。确保西外环道路桥梁工程年底通车，加快推进背街小巷道路刷黑招投标和施工，力争三季度开工建设。持续推进集贸市场搬迁选址洽谈。

二是深化“清洁家园”行动。持续深化主干道沿线、背街小巷、偏远塆组环境整治，常态化开展星级庭院、最美塆组创建和动态管理。

三是从严抓好生态环保。加大企业环保巡查频次，督促完善环评与排污许可手续，常态化开展黑臭水体、固废垃圾、秸秆禁烧排查整治，快速响应群众环保诉求。

（四）用心办好民生实事，提升群众幸福指数

一是兜牢基本民生底线。持续做好城乡低保、特困供养、临时救助精准认定和动态管理。加快推进10户六类对象危房改造施工和验收。做好2027年度城乡居民医保参保征缴准备工作。加快推进白果河新水厂建设，确保群众早日吃上安全水、放心水。

二是优化公共服务供给。持续推进“高效办成一件事”改革，扩大“一件事”主题套餐服务覆盖面。加大“掌上办”推广力度，力争下半年网办率提升10个百分点以上。持续做好“八一”建军节走访慰问、优待证申领发放等退役军人服务保障工作。

三是丰富群众精神文化生活。依托新时代文明实践所（站）常态化开展理论宣讲、文化惠民、科普宣传等活动。深挖谢店村随南县抗日民主政府旧址红色资源，打造沉浸式实景宣讲课堂。规范开展“送戏下乡”、农村公益电影放映等文化惠民活动。

（五）严守安全稳定底线，营造和谐发展环境

一是抓实安全生产。持续规范三、四季度安全检查闭环流程，开展全域排查。巩固“拆窗破网”整治成效，建立长效监管机制，严防隐患反弹回潮。

二是抓好防汛防溺水。紧盯“七下八上”防汛关键期，严格落实24小时值班值守制度，加密暑期水域巡查频次，重点关注留守儿童家庭，确保暑期零溺水事故。

三是深化基层治理。持续完善矛盾纠纷多元化解机制，常态化开展扫黑除恶、反电诈、禁毒等专项斗争。做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，全覆盖开展班子运行研判、选情摸排、谈心谈话，全力保障换届工作平稳有序。

（六）全面加强党的建设，锻造过硬干部队伍

一是抓实学习教育收官。扎实做好树立和践行正确政绩观学习教育收尾工作，全面开展问题整改“回头看”，逐项销号整改存量问题，推动正确政绩观入脑入心、常态长效。

二是做好换届人事准备。高度重视村（社区）“两委”换届工作，逐村研判选情风险、班子短板，拟定换届人事调整方案。保质保量完成第二批后备干部公开招聘，持续充实村级后备干部人才库，针对性补齐新任干部能力短板。

  三是深化“群腐”集中整治。聚焦“三资”管理、惠民资金、小微项目等领域抓典型、强震慑，常态化开展作风督导检查，编印用好《违纪违法案例选编》，以“身边事”教育“身边人”。