共有五类职业技能培训：①岗前培训。依法签订1年及以上期限劳动合同的企业新录用职工，在劳动合同签订之日起1年内开展岗前培训的，可由企业申请享受培训补贴。一般按照每人不高于500元的标准给予企业补贴。②岗位技能培训。各支柱产业、重点企业，可根据生产实际需要，对在岗职工开展新技术、新技能、新工艺等方面的培训以及转岗转业培训。一般按照每人不高于500元的标准给予企业补贴。③企业在岗职工开展职业技能提升培训。培训时间不少于6个月，每月集中培训不少于2天（12个学时），补贴标准按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人给予组织开展职工培训的企业培训补贴。④新技师培训。培训时间3个月，补贴标准按照高级技师5000元/人、技师3500元/人标准给予组织开展职工培训的企业培训补贴。⑤新型学徒制培训。以校企合作的模式，由企业与符合培训资质的技工院校、职业学院、职业培训机构等采取校企双师带徒、工学交替的模式共同培养学徒。补贴标准按照中级工每人每年4000元，高级工每人每年6000元标准给子组织开展的企业培训补贴。