一、在公益性岗位申报、使用、管理过程中严格按照相关文件要求进行申报。保证公益性岗位申报资料真实、准确、有效，如与实际情况不一致，愿意承担相应责任。

二、认真履行鄂人社发〔2020〕52号文件相关要求，用人单位承担本单位公益性岗位的开发和用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件, 根据“谁开发使用，谁负责管理”的原则，严格按照公益性岗位政策规定建立健全规章制度，依照合同按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险，并做好日常考勤和管理工作。

三、因辞退和个人辞职等原因退出公益性岗位的，我单位将及时联系区就业局，并办理相关手续。

四、公益性岗位补贴按季度进行申报，我单位指定一名工作人员专门负责补贴申报和人员管理。