人社惠民惠农政策内容包含以下内容：

一、企业社会保险补贴对中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用登记失业劳动者的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴；对各类企业招用高校毕业生和就业困难人员的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴，最高补贴标准不超过自治区上年度职工社会平均工资的100%为缴费基数计算的社会保险费。用工企业享受条件：新招用登记失业劳动者（新疆籍或在常住地连续居住6个月以上的疆外户籍人员），签订一年以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的用人单位。补贴标准：（一）各类企业新招用劳动者的社会保险补贴，按企业实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。其中招用高校毕业生和就业困难人员的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予全额补贴。（二）中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按企业实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。（三）家政服务企业吸纳劳动者就业的社会保险补贴标准，按照企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予全额补贴。（四）高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，企业部分和个人部分缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。

二、小微企业创业担保贷款政策对企业当年新招用职工当中登记失业人员或实际处于无业状态的高校毕业生、退役军人、就业困难人员、刑释解教人员、去过剩产能所涉及的企业分流人员、脱贫户人员之和占到企业现有在职职工人数的15%（超过100人的企业达到8%）且签订劳动合同期限在1年以上并交纳社保的可申请小微企业创业贷款。按新吸纳符合条件人员人数乘以20万计算额度，额度最高不超过300万，贷款期限最长不超过2年，贷款利息LPR-150BP以下部分，由借款企业承担，剩余部分财政给予贴息。政策咨询电话：李美霞 7750983三、就业见习基地见习补贴符合州直产业发展导向且具有一定发展潜力，具有一定规模，具有良好的经济效益和社会信誉的企业，能按期提供一定数量且具备一定技术含量、人身意外伤害风险较低等适合大中专毕业生就业见习的岗位，符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。有专业的见习指导人员、完备的见习计划及考核制度，且见习期满企业能按照不低于30%的比例留用的企业，可以申请就业见习基地。经县评估小组考察评估通过批准，可作为就业见习基地挂牌，接收符合条件毕业生、失业青年见习的单位。

四、高技能人才培训培训主体：高级技工学校、技师培训学院、高技能人才培训基地、企业高技能人才培养基地等具备高技能人才培训资质的技工院校、企业。培训对象：县域内涉及能源、矿产资源、煤电煤化工、电力安装、建筑、汽车、装备制造业、纺织服装、生物制药、电子信息、餐饮服务、食品生产加工等重点企业的一线生产技术骨干或被企业录用的优秀高校毕业生。培训方式：高技能人才培训项目、企业职工技能提升培训项目由企业根据申报条件，推荐职工参加培训。可采取4种培训方式，即技工院校培训、企业高技能人才培养基地培训、校企合作。

五、新型学徒制培训培训主体：按照政府引导、企业为主、培训院校（包括技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等）参与原则。培养对象是至少签订1年以上劳动合同的技能岗位员工，具体对象由企业结合生产实际自主确定。培训方式：企业从技能岗位员工中确定培养对象，签订培养协议；企业根据岗位要求确定培训任务，与培训院校签订合作协议，分别承担培训任务，企业采取导师带徒方式，培训院校开展针对性教学，通过企校合作、工学交替方式完成培训任务。培训内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是培育工匠精神。培训时间：培训期限一般为1至2年，特殊情况可以延长到3年。学徒培训期满，参加职业技能鉴定或技能等级评价，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、培训合格证书。

六、一次性扩岗补助补贴范围：对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金由失业保险基金支付，激励企业招用高校毕业生等青年群体。经办模式：各级失业保险经办机构通过数据比对，向符合条件企业发送信息并经其确认后，主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。同时各地失业保险经办机构开设线下服务窗口，便于企业自行申请。