为更好发展美丽乡村，促进有劳动能力的脱贫户和消除风险的监测对象就近就业，帮助有劳动能力的脱贫户和消除风险的监测对象家庭稳定增收，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。现结合我村实际，拟在2025年开发一批公益性岗位，特制定本方案：

一、岗位对象

建档立卡脱贫人口。公益性岗位安置对象为有就业意愿和劳动能力的脱贫户和消除风险的监测对象，重点关注因家庭需要照顾等原因失去岗位且有能力胜任工作的脱贫劳动力。

二、岗位设置

建档立卡脱贫人口公益性岗位主要包括：保洁员、公路保洁员、森林防火员、河道保洁员等公共服务类公益性岗位。

三、岗位补贴标准及资金申报拨付方式

公益性岗位按照劳动强度、危险程度等因素签订公益性岗位劳务协议，原则上不少于6个月。按照公益性岗位管理考核细则及劳务协议约定的工作时间和标准，村两委会、村监督委员会据实核算工资总额，经党员群众代表大会讨论通过后，公示10天，接受群众和社会监督无异议后，向镇农办提出申请，直补到公益性岗位银行账户。

四、资金来源：衔接资金和光伏收益资金

五、工作纪律

在人员选定上严格做到公开、公平、公正，不优亲厚友，凡提供虚假资料，冒领、套取、骗取岗位补贴，一经发现除追回其所有资金外，还将依照有关法律法规，追究有关当事人和负责人的责任。按照“谁用人、谁管理”的原则，做好公益性岗位人员管理，避免变相发钱，防止“福利化”倾向。