一、总结工作，坚定信心

回望2025年，全镇上下同心同向强根基，笃行实干勇争先，足迹坚实有力，局面振奋人心。

（一）工业经济稳中有进。始终高举“工业强镇”大旗，全年完成规上工业总产值28.13亿元，社会消费品零售总额6.72亿元，“四上”企业总数达51家，全年净增9家。金龙新材料税收连续两年突破亿元大关，五年内税收成功实现翻两番目标，为冲刺深交所主板上市发挥了“压舱石”作用。继投资20亿元的金龙D区、E区满产达产之后，投资10亿元的F区碳纤维复合材料产业园项目如期建设投产，再次实现“当年开工、当年建设、当年投产、当年达效”目标。

（二）重大项目攻坚有力。我们抽最硬的班子打最硬的仗，高强度快节奏的“大兵团”作战取得了优异成绩。向阳村扛起市二中项目主战场责任，1个月完成121户征迁，15天完成27、28号地块78户征迁，破解了拆迁这个“天下第一难”，创造了“零上访、零事故”的和谐征迁样板。王店村全力保障白果河水厂配套管网建设，展现了“大村能打大仗”的务实担当。桂华村迎来中建三局生物质制氢项目落地重大机遇，即将填补全省生物质绿氢应用空白，为何店打造城南新兴产业高地提供坚实支撑。

（三）“清洁家园”全域焕新。我们始终把“清洁家园”放在压倒性位置抓，先后开展8轮集中攻坚，强力推进迎宾大道、编钟大道、站前大道和高速沿线环境整治。贯庄村、响堂街社区前期的“大投入”取得了“大回报”，贯庄街道“脸面”一新，三七公路、福银高速沿线告别“脏乱差”旧貌。我们坚持典型引路、示范带动，选树“星级庭院”4594户、“最美湾组”63处，以“积分制”带动群众参与，环境整治逐步从“一阵风”变成“四季美”。

（四）城乡融合扎实推进。我们坚持点面协同、多向发力。文政路、中兴大道管网集中入地，集镇店招全面换新，垃圾清理、转运机制更加健全，何店天际线更加畅美、地平线更加洁净。在桂华、龚家店、金花岭、贯庄、乔麦河等村大力支持，做好落地方面群众工作的基础上，“银杏走廊”和美乡村示范片得以顺利建成。谢店村坚持“修旧如旧”原则，红色旧址最大限度保留原貌，正由“高标建好”向“精心管好”“全力用好”目标迈进。浪河村突破大村治理困境，揽获“全国文明村”金字招牌，平凡英雄吕仁安救人事迹被市区主流媒体广泛报道。

（五）民生保障更有温度。供水是何店百姓头等关心的事，是区委区政府近年来“真金白银”投入的领域。我们抢抓全区农村全域供水改革契机，加快推进白果河新水厂和配套管网建设，确保让全镇人民早日吃上安全水、放心水。实现城乡低保、特困供养对象全覆盖核查，精准做到有进有出、应保尽保，政府的“钱袋子”花在了刀刃上。我们坚持危改、拆违、控违一起抓，帮助32户危房改造圆了“安居梦”。

（六）平安建设走深走实。我们总结推广桂华“全国民主法治村”、浪河“全国文明村”、金花岭“无访村”、王家河“合万家”基层治理经验，全面化解存量矛盾，动态跟踪增量矛盾，集中攻坚突出矛盾，持续擦亮何店镇“全国模范人民调解委员会”金字招牌。我们健全完善“夜巡”机制，天星、花塆、三岔湖等村克服“地广人稀”困难，以脚步丈量版图，守护群众平安。我们深刻汲取宜城烟花爆竹爆燃事件教训，白庙、汪谌、谌家岭等村过年“不停工”，以干部“过关”的意识和担当，让群众过上了一个平安祥和的春节。

（七）党的建设坚强有力。我们牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的鲜明导向，持续擦亮基层党建品牌，“王家河·合万家”成为农村社区党建标杆，金花岭综治中心成功迎接市委政法委现场观摩，向阳村还建小区“楼栋茶话会”探索出党建引领基层治理新路径。我们全面加强镇村干部管理，组织村干部赴成渝学习先进经验，扎实开展“雁阵赋能”培训班，落实机关干部“青蓝结对”行动，以“双周一稿”淬炼年轻干部笔力、脑力、行动力。我们以雷霆手段推进“群腐”专项整治，立案处分16人，修订完善《机关管理制度》《村（社区）干部管理办法》《农村集体“三资”管理办法》，狠刹镇村干部违规吃喝、酒后驾车、打牌赌博等歪风邪气，党风政风社风为之一变。

二、正视问题，抢抓机遇

我们深知，前进道路上的每一次跨越，都是在破解难题中实现的；发展征程中的每一次提升，都是在应对挑战中获得的。我们要善于把“问题清单”变为“履职清单”，把挑战压力化为前行动力，用好宝贵经验，珍惜发展机遇，在接续奋斗中不断开创事业发展新局面。

（一）机遇来自于争先创优的良好态势。何店的2025年，是奋进的一年，是争先的一年，是闪耀的一年。一年来，我们坚持“跳一跳摘桃子”，咬定“争二抢一”目标不动摇，在每个细分赛道上加速加力，在每次擂台比拼中敢闯敢冲，打赢了一场又一场“翻身仗”。

（二）机遇来自于厚积薄发的强劲动能。面对复杂多变的宏观形势，全镇上下秉承“一切为了企业、一切围绕企业、一切服务于企业”理念，当好示范园区营商环境的“金牌保姆”，中建三局生物制氢加氢一体站和智慧物流园、武汉纺织大学随州新校区等一批体量大、潜力足的项目加速推进，全国产业用纺织品协会柔性材料分会正在组建，关联产业逐步集聚，百亿级柔性复合材料产业集群加快形成，城南新兴产业高地初现雏形，更多主导产业、新兴产业、未来产业选择布局何店，我们在借势发力、借梯登高中实现了新跨越，把服务当本分、把任务当机遇换来了发展的澎湃动能。

（三）机遇来自于敢闯敢冲的攻坚精神。大家面对的挑战不可谓不大、肩上的担子不可谓不重，但是我们大力发扬“攻山头”精神，迎难而上、破难前行，没有人做“看热闹”的旁观者，人人都是“上一线”的战斗员，大家都保持了“热血沸腾”的激情，也干出了“热火朝天”的场面。我们全力打赢“清洁家园”8轮攻坚战，随南“窗口”持续扮靓；我们强力推进农村“三资”整治，日战夜突健全完善信息化平台；我们全力应对低温雨雪冰冻天气，高速路口成为“暖心驿站”。这些都充分证明了，何店的干部确实是召之即来、来之能战的铁军，是敢闯敢冲、能征惯战的劲旅。

三、锚定目标，加压奋进

2026年是“十五五”开局之年，是镇村集中换届之年，更是何店从“成势”到“跃升”的关键之年。全镇上下必须紧扣高质量发展首要任务，不提新口号、不换新赛道，对标“四区”建设目标（加快建设专汽应急产业引领区、城乡融合发展样板区、整体提升环境标杆区、基层社会治理示范区），集中力量、集聚资源、集成政策，突出抓好产业转型、城乡融合、清洁家园、党建引领四项工作，争做“四区”建设镇域排头兵。

（一）在项目攻坚上实现新突破。项目建设是经济工作的主抓手、是提升发展质效的“主动轮”。要大抓产业项目，大抓有效投资，切实以高质量项目支撑高质量发展。一要提升项目谋划水平。超前谋划一批有利于聚链成群、产品提升、吸纳就业、联动带农的大项目好项目。二要加大项目招引力度。围绕金龙软体新材料产业链和东部产业转移，加大平台招商、产业链招商、以商招商力度，下非常之力、用恒久之功，招引落地一批创新型、引领型、支柱型的好项目、大企业，推动招商引资内外兼具、量质并举。三要加快推进项目建设。坚持全盘统筹，把握轻重缓急，科学安排项目建设优先序，加快推进福银高速、涢水大道、白果河水厂及配套管网等群众关注的民生项目尽快落地，及时解决好项目落地的“堵点”问题。

（二）在创新破难上实现新突破。打破惯性思维，摆脱路径依赖，要开阔眼界、善于借鉴，继续加大“走出去”和“引进来”的力度，广泛学习借鉴先进理念、成功做法和宝贵经验，不断提升创新能力。聚焦项目建设、产业发展、招商引资、营商环境、乡村振兴、社会治理等重点领域，用创新的举措破解难题、提升质效，打造一批在省市有影响、全区做示范的亮点工作。要加强对接聚合力，积极主动与省市区对接汇报，获得更多信息、项目和政策，强化与何店籍在外成功人士的联络沟通，促使更多何店人回乡干事创业、共建美好何店。

（三）在城乡融合上实现新突破。要科学谋划本年度“擦亮小城镇”项目，加快实施“西外环大桥+菜场搬拆”一体化项目，全力支持保障金龙镇区人才公寓尽快开工，同步配套建设文体广场、人民公园，促进产城融合，让镇区更畅美、更人文、更宜居。加快推进宜居宜业和美乡村建设，我们村书记都到成都去学习了，不能学了就没有下文了。要持续加强学习，把学到的理念、方法变成实实在在的项目，变成推进乡村振兴的行动。运用“微改造、精提升”“轻资产、强运营”“社群参与、利益共享”等模式，坚决避免重建设、轻运营，重投入、轻效益的倾向，杜绝把乡村振兴项目当工程去做。乡村振兴项目，从谋划之初就要想清楚“谁来运营、如何盈利、怎样富民”，就要引导群众参与，让大家有参与感、有获得感，也才能保障项目更好的运营。

（四）在环境整治上实现新突破。清洁家园不仅是环境整治，更是文明素养、治理能力和干部作风的集中展示，要切实扛起责任、常抓不懈。要对顽瘴痼疾宣战。聚焦背街小巷、城乡结合部、农贸市场周边等重点区域，针对“垃圾乱扔、污水乱排、杂物乱堆”等长期反复的问题，开展持续攻坚，确保整治一处、巩固一处、提升一处。要向发动群众聚力。各村、社区要将群众参与作为清洁家园行动的重中之重，把清洁家园融入村规民约、居民公约，广泛开展“美丽庭院”“清洁楼道”评比，引导群众从“旁观者”变为“参与者”“监督者”，实现共建共治共享。要以文明创建固本。以创建全国文明城市为契机，大力选树宣传先进典型，曝光不文明行为，引导广大群众在参与中养成文明习惯、提升文明素养，使“清洁家园”从一项政府发起的行动，内化为人民群众的“文明自觉”。要把清洁家园作为检验基层组织和干部执行力的重要窗口，形成你追我赶、常抓不懈的良好局面。

（五）在民生改善上实现新突破。认真落实防止返贫监测帮扶机制，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，扎实做好巩固脱贫成果考核迎检。3月中旬，2025年巩固脱贫成果考核实地核查组将进驻各市州开展考核，这是对五年过渡期工作成效的最终检验。各地各部门要强化责任担当，对照考核指标逐项查漏补缺，全力以赴做好访谈准备、台账资料准备、入户核查准备、项目现场准备，确保考核取得“好”的等次。

（六）在加强党建上实现新突破。要坚决扛牢全面从严治党主体责任，当好“主心骨”，激励党员干部昂扬斗志、奋发进取。把党建引领贯穿到镇域发展全过程，从严干部管理、狠抓制度执行，坚持实干担当，以一流作风锻造一流业绩。深入推进精神文明建设，开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬孝义文化，培树道德模范、身边好人、“五好”家庭等先进典型，巩固提升新民风建设成果。要持续做强“何家店新语”公众号（视频号）影响力，严把宣传政治关、时效关、质量关，把镜头对准发展一线、对准平凡英雄，讲好奋斗故事、好人好事，在全镇范围内形成崇德向上的价值取向。

四、干字当头，奋勇争先

蓝图绘就，重在落实；任务明确，关键在人。做好2026年工作，关键靠干部，根本在作风。

第一，要把准方向抓落实。教育引导党员干部保持高度的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把准政治方向、落实政治要求、防范政治风险。牢固树立和践行正确的政绩观，始终心系万家灯火、情牵百姓忧乐，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，把打基础、利长远的民生实事办到群众心坎上，创造出经得起历史和人民检验的实效实绩。

第二，要建强堡垒抓落实。牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，严格落实基层党建工作责任制，推动各级党组织书记当好第一责任人、种好党建“责任田”，让每个基层党组织都成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。要突出实绩导向选干部，坚持好干部标准，真正把贡献突出、埋头苦干、群众认可的优秀干部选出来、用起来，打造一支有敬畏心、责任心、上进心、事业心和有情怀、有热爱、有激情、有担当的“四心四有”干部队伍。

第三，要平稳换届抓落实。今年是换届之年，换届工作本质上是一场责任意识和工作能力的检验。越是岗位调整、人员变动之际，广大党员干部越要树立正确的政绩观，绷紧责任之弦，把心放在工作上，履好职、尽好责，做到思想不松懈、工作不断档。在座的各位村（社区）书记要从讲政治和事业发展高度，正确看待个人进退去留，支持、配合推选优秀人才。要健全正向激励机制，褒奖重用埋头苦干、狠抓落实的干部，教育调整坐而论道、消极躺平的干部，问责惩处弄虚作假、失职渎职的干部，宽容保护改革创新、大胆实践的干部，最大限度把各方面潜力挖掘出来、动力释放出来。

第四，要敬畏纪法抓落实。要常怀对纪法的敬畏之心，没有约束力就没有战斗力，清廉既是干部的生命线，也是发展的基准线，要深刻汲取身边一些同志的教训，强化自我约束，任何时候、任何情况下都不触碰底线、逾越红线。要常怀对权力的敬畏之心，树立正确的权力观，时刻牢记权力是党和人民赋予的，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚决把监督顶在头上，坦然接受组织监督、群众监督、舆论监督，让权力在阳光下运行。牢固树立“过紧日子”的理念，少一些大手大脚，多一些精打细算，把运行经费、一般性支出全面压减下来，彻底消除“跑冒滴漏”。要常怀对事业的敬畏之心，在其位谋其政、尽其责，始终怀着一种感情、一种责任、一种追求去干事创业，以舍我其谁的担当、功成不必在我的格局，紧抓快干、真抓实干。

第五，要守牢底线抓落实。换届之年是群众集中表达诉求的窗口期，也是各类矛盾问题的易发多发期。各村要加大信访矛盾排查力度，对苗头性、倾向性问题及时研判，做好化解工作，确保社会安定和谐。全国“两会”即将召开，要全力把社会稳定风险防控工作做实做细做到位，严防非正常进京赴省上访事件发生。要时刻紧绷安全生产之弦，换届人员变动、工作接续可能带来责任空档、思想松懈、管理脱节等问题。越是关键时期，越要毫不放松抓好安全生产，严格落实安全生产责任制，确保责任不缺位、工作不断档。要深刻汲取宜城事故教训，对烟花爆竹、危化品、消防、交通运输等重点领域，深入开展风险隐患排查整治，坚决防范安全事故发生，确保社会大局安全稳定。

全镇上下要牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念，进一步强化责任意识、建功意识，埋头苦干、勇毅前行，争分夺秒干好每一天，心无旁骛抓好每件事，落实落实再落实，争先争先再争先，以优异成绩为“四区”建设作出更大贡献。