一、拼经济抓发展

1.全力推进经济平稳运行

2023年，东城街道统筹推进经济社会高质量发展，发展稳重有进。一是经济指标持续向好。1-5月东城街道完成规模以上工业总产值5.52亿元，同比增长0.6％；限额以上社会消费品零售额34.92亿元，同比增长17.2％；固定资产投资总额3.68亿元；签订招商引资协议书2份，招引资金1.5亿元，完成签约亿元项目1个,5000万元以上项目1个。1-5月完成税收收入7347.5万元，截至4月地方一般公共预算收入本级完成3929.2万元。新增限额以上商贸企业2家，经济社会发展指标基本达到预期。二是统计调查深入开展。2023年上半年，开展三项统计专项调查工作，每月定期入户16户劳动力抽样样本调查，抽取10户记账户记账调查。

2.全面促进产业层次提升

2023年，东城街道精准施策，积极作为，产业振兴展现新面貌。

一是智能制造业引领发展。以“飞地经济”作为招商引资的重要抓手，积极引进一批智能制造业。推进天一智能三期建设及2025年上市审核工作；鼓励支持同和诚印务产业升级，建设低碳环保太阳能清洁新能源印刷厂项目，计划总投资1亿元，占地50亩，正在跟进征地拆迁，预计今年下半年动工；盘活利用闲置厂房，引进武汉永得辉电容式电子触摸屏生产线项目，计划总投资1.2亿，落地蒋家岗工业园区内，推进制造业高端智能化发展；对接武汉多恩投资有限公司，全资子公司随州多恩服饰有限公司，拟搬迁至蒋家岗社区工业园区内，生产面积达3000-5000平方米，承接外贸服饰订单，年出口额拟达2000万美元。

二是商贸服务业提档升级。发挥中心城区独特区位优势，加快构建现代化产业体系，持续拓展产业发展新空间。原解放路市场更新改造随州市里外里商业街，总投资2.5亿元，规划用地14亩，总建筑面积1.4万平方米，已吸纳30%地表型商贸入驻，着力打造随州第一家街区式购物商业街；城中大型综合体美岁天地商业广场，占地4万平方米，总体投资额达2.3亿元，目前主体工程已完工，正在开展招商工作，已与武汉中商集团有限公司洽谈，拟引进星巴克、肯德基等一批热门消费商铺入驻，打造新的消费增长极；积极对接武汉华住酒店管理有限公司，拟引进该集团旗下品牌全季酒店4.0旗舰店及特色休闲店，为商贸业发展注入新的活力。

三是民生项目品质提升。东城办事处便民服务中心项目建设高规格、高标准、高品质建设街道便民服务中心。已完成主体大楼建设，正在进行室外绿化和市政建设，预计2023年下半年建成使用；总投资达8000万元文峰润福养老中心建设项目，申请国债资金5200万元，已完成主体建设；文峰塔广场及文峰西街特色文化街区改造工程，占地面积约120亩，涉及住户300户左右，道路面积约18800平方米。已完成前期规划设计和相关手续办理，正在进行招投标相关程序，6月下旬开标，七月正式开工，预计2023年年底前完工；八角楼中心学校和文峰塔学校改扩建项目、东城卫生院迁建项目、6处口袋公园建设项目、2023年11个老旧小区改造项目等一批重点民生工程项目纷纷落实落地。

3.全心优化营商环境效能

2023年，东城街道创新服务方式，提升服务效能，推动营商环境实现新突破。一是持续加大招商力度。1-5月，街道主要领导外出招商7余次，先后到北京、河南、信阳、南阳、武汉、襄阳等地开展招商活动，对接信阳小桥胡同建设、武汉多恩外贸投资项目、华住全季酒店等项目，目前已签订招商引资协议书2份，招引资金1.5亿元，正在对接项目5个，完工项目2个。二是聚焦“高效办成一件事”目标。全力打造街道、社区两级便民服务场所，推行政务服务“一网通办”，推广“一事联办”，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，办理市长热线工单1705件，发布热线知识库18条，签收率、答复办结率、满意率均为100%；网上政务公开各类文件、事项100件；办事处、社区两级便民服务大厅共办理各类业务计19067件，其中线上4399件，线下14668件；办理市、区两级人大、政协议案、建议、提案共35件，新增1个人大线上中心站、2个线上联络站。三是坚持“三上服务”理念。广泛开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动。对街道所有“四上”企业进行分级、分类帮扶。建立干部包保、结对帮扶，精准服务机制，推动各项惠企政策落实，注册联企e站100余家，解决企业面临的各项难题。

二、惠民生增福祉

1.增强服务意识，落实卫健惠民政策

一是以人为本，兑现各类计生政策。今年有失独家庭68户102人，伤残家庭50户74人，办事处联合东城卫生院医务人员为特殊家庭定期开展免费体检，并为118户计生家庭购买家庭意外伤害保险，春节、端午慰问特殊家庭198人次68400元，发放失独家庭保洁费57户17100元；上报城乡居民独生子女保健费366人27660元。开展企业退休职工独生子女奖励申报工作，目前此项工作正在审核阶段。

二是托育服务，推动人口均衡发展。东城在册托育机构16家，累计托位数1356个，实际入托434人，拥有托育机构的社区居委会数8个。其中在教育部门备案1家，在市场监管部门备案8家，在民政部门备案7家。托育形式有全日托、半日托、计时托、临时托，为家长提供受托养育宝宝的服务。

三是博爱互动，传播红十字精神。东城街道打造联系群众、服务群众的重要平台，成立了东城街道办事处红十字会组织，理事18人，会员52人，志愿者58人，成立了5支志愿服务队，13个社区全部建立红十字基层组织。目前东城街道红十字及各社区红十字组织会员共计424人，成立志愿服务队43支，志愿者499人，开展志愿服务活动77场次。

2.树立为民思想，做好民生保障工作

东城街道围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，积极履行基本民生保障职责，全面落实各项惠民政策。

一是扎实开展社会救助工作，兜牢民生底线。一是全面摸排，做到应保尽保。现有城市低保对象506户784人，累计发放低保金2711580元；现有农村低保对象8户13人，累计发放低保金36816元。二是特困供养申报及低收入家庭认定及时。现有特困供养对象33人，其中集中供养16人，分散供养17人,认定低收入家庭4户10人。三是临时救助爱心救助及时及办。上半年共发放临时救助金218343元，救助人数76人，人均救助2872元；共发放爱心救助金148700，救助人数204人，人均救助691元。

二是保障老幼群体权益。做好高龄老人高龄津贴的申报工作，2023年上半年共为100名80岁以上老年人申报高龄津贴,东城街道现有1293名老人享受80岁高龄津贴。持续加强孤儿、事实无人抚养儿童关爱服务。持续加强孤儿、事实无人抚养儿童及其他困难儿童的关爱服务。对辖区困难儿童对象进行走访慰问，并送去米、油、衣物、文具等实物，让他们真正体会到党的温暖。截至2023年6月12日，辖区内现有孤儿1人, 事实无人抚养儿童5人。

三是落实残疾人“两补”制度。一是做好残疾人“两补”申报及动态管理工作。东城残疾人1338人，已享受困难生活补贴441人，享受重残护理补贴804人。二是做好残疾人康复、就业、维权、政策咨询等日常事务工作。为18名残疾人免费申报助听器；为2名肢体残疾人申请上门办证，为2名残疾人申报“新氧美丽计划”。

四是提升住房保障服务水平。2023年东城街道初审上报公共租赁住房共53户，完成公共租赁住房复核38户。

三、严治理提品质

1.全面推进环境整治和城中村环境治理。

一是建立小区定期保洁制度。各社区加强对辖区内居民小区、属地单位院落环境卫生巡查，要求业委会、物业公司、单位组织人员对其办公、居住区域进行彻底清扫，做到办公、居住区域内无乱堆乱放、无杂物垃圾、无乱牵乱挂、无乱贴乱画、地面无明显污迹。二是继续保持周五下沉党员到社区开展卫生大扫除行动。发动下沉单位，组织驻点干部，每周五到包保社区开展环境卫生大扫除，清理卫生死角，极大地美化了社区环境。三是压实村组责任，城中村环境治理落到实处。2023上半年，东城街道组织各村组队长召开会议，对各村组环境整治中存在的问题进行了梳理，并要求各村组持续开展各项清理整治行动。目前共清理房前屋后堆放杂物166处，联合综合执法中心清理泡沫箱、废弃轮胎改造的容器种菜200余处，规整村组菜地，清理积水容器200余处。特别是创卫办进行曝光的问题，立行立改，迅速整改，取得了较好的效果。

2.科学有效推进城区“牛皮癣”治理工作

2023年以来，各社区将“牛皮癣”治理作为常抓工作，在2022年整治的基础上，加大投入，对各小区内乱贴乱画、恶意喷涂的小广告进行清理粉刷，对出现反弹的小区进行查漏补缺。东城街道与徐美环卫达成良好合作，将主次干道、部分背街小巷“牛皮癣”清理外包，以临街道路为主，以背街小巷为辅，逐条道路进行清理整治，有序推进，清理舜井大道、烈山大道、交通大道、神农大道、迎宾大道、解放路、青年路等主干道牛皮癣3000余处，极大地美化了市容环境，得到居民一致好评。

3.加大力度开展一系列广告整治工作

2023年上半年，在户外广告整治上继续发力，拆除违规户外广告牌120块，拆除面积3000平方米，清理流动广告牌1600余块、条幅横幅100余条。先后组织开展80余次大规模的早夜市、农贸市场周边、校园周边环境集中整治行动，取缔占道经营摊点180余处，规范出门出窗经营行为近800起。联合规划执法清理私搭乱建30余处，集中力量成功拆除了龙门街三家长期占道经营的棚亭，取缔了三家占道经营的行为。自四月份以来每晚组织专班人员12人，对香江二期、文峰大道、近圣门街的夜市进行定点、定时值守，规范夜市经营秩序，市容秩序有了明显改观。2023年上半年中心共立案45起，涉及出门出窗、摆摊设点、堆放物料、规设置户外广告、占用城市道路、损坏城市花草树木等共六大类。截至目前，共结案39起，当场处罚案件8起，处罚金额达30350元，对违反管理规定经营者进行批评教育达到1500余人次。

4.强化健康理念，全力打造健康东城

一是普及健康知识，提升健康素养。开展了慢性病、常见病防治及科学防病健康讲座70次，参加讲座人数达1680人，发放健康教育彩页、折页、健教处方等宣传资料103790余份，更新健康宣传专栏235处。开展大型室外宣教活动9场次，宣教内容包括：3.24肺结核防治、世界卫生日宣传、碘缺乏病宣传、4.25预防接种日宣传、5.31无烟日宣传、高血压日宣传、世界精神卫生日等活动，受众人次达1260人。

二是落实妇儿保健，提高健康水平。孕产妇早孕建卡随访366人，早孕建卡率达90%；产后访视370人，管理率达91%；无孕产妇死亡发生。1-5月份辖区出生儿童406人，无儿童死亡发生。3岁以下儿童2648人，管理2388人。0-6岁儿童7083人，健康管理6374人。对辖区内22所幼儿园及8所小学入学、入托新生进行了免疫疫苗查验接种工作，共查验儿童942人，截至今天共补种疫苗387人次，补种疫苗共计563剂次。

三是打造健康社区，营造健康环境。东城街道全力打造健康社区，发挥引领作用，以点带面，提升东城环境面貌，为辖区居民提供健康的居住环境。目前已打造3个健康社区，8个社区正处于申报阶段。

5.全面加强小区治理，提升物业管理水平。

组建物业管理工作专班，强化责任履职，协调处理滨湖湾小区各类矛盾纠纷，监督业主委员会履职，指导3个物业区域业主委员会换届，落实“社区吹哨，部门报道”联席会议制度，协调住建、民政等各部门，推动小区解决遗留问题，改善小区业主居住环境，提升居民满意度。针对当前物业管理矛盾频发的工作形势，加强理论学习，学习《物业管理条例》《湖北省物业服务和管理条例》《民法典》等相关法律法规，依法依规加强对召开业主大会和选举业主委员会的过程指导，对业主委员会、业主自治的监督指导，确保街道办事处在物业管理中不缺位、不越位，依法行政。

6.生态环保工作再上新台阶

一是组织建设上台阶。制定完善了《东城街道2023年环保工作方案》、《东城街道污染天气应急预案》，成立了办事处主任为组长的环保工作领导小组，对照工作方案，逐人签订《环保工作目标责任状》，确保辖区不出现重大污染事件，定期检查社区、社区企业工作制度落实情况，对工作落实不力、造成严重后果的坚决移交纪工委追责问责。

二是工作落实再发力。坚持环保联席会议制度，累计开展培训8次，组织环保宣传活动2次，启动臭氧天气应急响应4次，开展大气污染集中整治23次，处理噪声污染投诉7起，对600起夜间施工扰民、油烟噪声扰民的违法行为进行劝导，开展年度土地变更调查和现场核查上传卫片图斑8处，对4个屯沙点进行清除，保障3处中、高考考点周边环境稳定；投资80万改善环保配套设施，整治辖区城中村黑臭水体2处，关停垃圾中转站1处，清理非法垃圾堆积点7处，整改城中村旱厕13个，谋划口袋公园项目4处，有效改善了辖区人员环境。

三是宣传方式更丰富。利用会议、标语、板报、新闻、传单等群众喜闻乐见的方式对群众、企业进行环保政策、法规的宣传，组织专题培训。发放环保宣传单300份，张贴标语12幅，悬挂横幅8条。

四、强党建重引领

1.坚持政治思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，抓好党员干部教育培训管理，通过“三会一课”、支部主题党日、红色教育活动等活动，组织多种形式地党员“大培训”工作；编制基层党建工作手册，制定联系指导社区工作制度。上半年党工委理论学习中心组6次，支部主题党日学习6次，机关干部集中学习8次。

2.紧抓意识形态工作。坚守意识形态工作底线防范化解重大风险隐患，全面压紧压实各级党组织意识形态工作主体责任。健全和完善意识形态阵地管理有关制度，开展意识形态工作专项督查，加强对各级党组织意识形态工作的常态化指导。认真落实意识形态工作联席会议制度，健全信息沟通、常态化分析研判和联动处置机制，不断增强党对宣传思想工作的全面领导。做好重要节点、重大事件、民族宗教、教育等重点领域意识形态工作。严格落实网络意识形态和网络安全责任制，完善网络舆情处置机制，不断健全网评员队伍，切实提高网上突发事件应急处置能力。坚决遏制和打击非法印刷、销售出版物行为，坚决维护街道意识形态安全和政治安全。上半年召开意识形态专题会议2次，更新完善宣传标语3处，打击宗教非法聚集点1起，处理网络舆情120余起。

3.压实基层党建责任。党工委书记年初作出了6项抓基层党建工作承诺，领办基层党建重点项目清单1条，建立社区党建联系点2个，社区书记签订抓基层党建工作公开承诺书，承诺至少5个事项，领办基层党建重点项目清单至少1个条，建立小区党建联系点至少2个。配合做好省委巡视组检查工作，督促按月足额交纳党费，指导软弱涣散党组织按要求整改，为加强党员信息管理。

4.优化干部队伍建设。上半年，圆满完成2名公务员考察、3名社区书记纳入事业单位管理和7个党组织换届工作；储备入党积极分子4人，批复发展对象12人，计划发展党员13人；储备在外工作人才信息51人，其中党政人才16人，企业人才19人，其他人才10人，高校院所人才6人；调阅社区工作者民情日记130人，其中优秀35人，合格77人，基本合格16人，不合格2人，及时督促“基本合格”、“不合格”人员改进工作作风，

5.持续深化基层治理。探索进网格打卡模式，推动社区工作者真正下沉小区、融入网格、发挥作用；配合下沉单位、党员干部开展各项工作，联合开展支部主题党日活动，让单位党员和社区党员在活动中共同学习、推动社区疑难问题的解决。举办专题党课，下沉单位负责人进社区讲党课，促进基层党员能力素质的提升。提供工作支持，部分下沉单位为社区提供专项活动保障资金，帮扶社区更好的开展便民服务工作。

6.阵地全面提档升级。推动新时代文明实践所、站、红色物业、红色驿站在全覆盖的基础上逐步提档升级，加大公益性文化惠民演出力度，推进公共文化服务体系示范工程建设，完成美丽社区文体广场提档升级。加强社区书屋管理，推进数字社区书屋建设，广泛开展全民阅读活动。打造带涢阁社区“共同缔造”省级示范点，推进龙门街社区“暖新驿站”示范点建设和省级老干部活动中心建设工作。今年上半年14个小区进行了“红色物业”验收其中9个小区被评为“红色物业”示范小区。

7.强化新闻宣传工作。制定《2023年度宣传报道工作考评方案》，积极动员撰写高质量新闻稿件，上半年发布新闻稿件央级2篇、省级4篇、市级40余篇（其中随州日报20篇）、区级16余篇，发布公众号70余篇。

8.开展丰富多彩活动。积极推行居民点单、社区派单、党员接单服务机制，实行志愿服务管理积分制，为提供服务的党员积分，用于兑换奖品和服务，增强参与志愿服务积极性。切实发挥9支志愿服务队力量，500余名志愿服务者提供长期志愿服务。围绕党工委中心工作开展志愿服务活动12次，6月16日举办“学思践悟二十大 奋楫扬帆谱新篇”文化进万家文艺汇演主题活动。

9.发挥群团组织作用。2023年上半年新发展共青团员42名，关心关爱未成年人参与陪审  次；春季征兵，累计张贴征兵公告350份，设置宣传电子屏7处，召开征兵座谈会、宣传会2次，发动应征青年33人，其中大学毕业生16人，入伍人数创新高；组织开展“社区计划”青年志愿服务，寻根节青年志愿服务、“共青团与人大代表、政协委员面对面”“巾帼心向党·女性阅读分享会”等主题活动6次，积极打造蒋家岗社区“姐妹共建·幸福家园”样板点；走访困难重点妇女13人，爱心结对3名困难儿童，申报低收入妇女“两癌”救助1人；发放两癌筛查宣传单10000份。排查出13条婚姻家庭矛盾纠纷，申报平安家庭一户，平安社区一个。积极参加“工友杯”创新创业大赛和“程力杯”首届企业职工运动会，天一智能公司总经理王旭同志代表东城获得2023年度随州市五一劳动奖章。

五、保稳定促和谐

1.坚持做好常态化信访维稳工作

一是全面抓好矛盾纠纷调解工作。上级通过平台交办信访案件105件，办结率达到100%，做到信访事项及时录入、专人办理，信访案件联席会商，答复意见规范，回复送达到当事人。共接访和劝返48批350余人次，其中3人以上群访35起300余人次，赴京3起6人次。2023年上半年，化解积压信访案件4 件。

二是全面维护重点时期稳定。在今年全国两会、寻根节等重要时间点，召开专题会议，对重点人员和群体，严格落实“一天一研判两报告三见面”工作机制，以及制订了用“四化”（团队化、专业化、市场化、法治化）手段推进平安稳定，来及时应对突发状况。

三是重点区域整顿工作。辖区共有旅馆业16家，足浴洗浴2家、按摩店11家、棋牌室3家、出租屋130家。4月组建专班，集中对小东关巷、天生街进行严打整治，坚持“每周一查”清查行动，当场抓获卖淫嫖娼1起，责令整改按摩店店面格局3家。

2.全面推进常态化防范电信诈骗工作

一是营造“反电诈”全民参与氛围。在各社区广泛张贴宣传通告，张贴《东城街道办事处和东城派出所的警方提示》20000余份，在105个居民小区设置反电诈宣传栏、各小区楼道、电梯广告窗、各门店全覆盖，出动反电诈宣传车15辆300余次。每天进行反电诈信息推送，要求朋友圈、业主群无缝隙转发。

二是进行案情通报、社区排名月通报。实际案发数量最多和万人案发率最高的社区在大会上检讨发言，真正做到了五个全覆盖（即小区场所全覆盖、信息推送全覆盖、出洋相式全覆盖、社区干部第一时间接触受害人全覆盖、反电诈预警全覆盖）。

3.扎实开展禁毒工作

一是加大吸毒人员的管理。全面核查辖区474名登记在册的吸毒人员具体情况，实行5+N包保责任制，做好吸毒人员建档立卡。每月督促吸毒人员按时尿检，掌握最新动态。对社戒社康人员57人要求参加线上禁毒626课堂学习。

二是加大禁毒宣传覆盖面。多次组织禁毒知识培训，开放电子显示屏20余处，制作大型宣传展牌10块。6月26日国际宣传日，组织开展“禁毒宣传进校园”活动，为青少年讲解毒品的危害及科普防毒知识。

4.奋力狠抓反邪教工作

对反宣品进行拉网式排查，及时发现及时清理，对辖区内的重点转化人员18人进行了上门入户走访，了解其思想状况和家庭情况，谈心交流，开展了风险排查和评估，对18人进行拟脱控。在“4.25”、“5.13”和寻根节等敏感时间节点，实行24小时全方位监管，未发生有影响的政治事件和重大突发事件。

5.夯实安全消防工作实效

形成“办事处+社区+公安+消防”的四级联动排查机制，建立安全及消防隐患整治台账。开展第21个安全生产活动月工作，组织集中学习观看“生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片7场，参与200余人次，开展安全生产知识培训7次，参与人数300余人次。上半年，共摸排生产经营单位、企业150余次，发现安全隐患318处，整改315处，开展联合检查7次，排查隐患21处，整改21处。重点排查督促辖区内重点火灾隐患地区鹿鹤市场，引导指导其各产权单位安装烟雾报警器及简易消防喷淋装置，目前已有两个产权单位完成整改，其余产权单位均已将整改计划制定完毕并报批。

6.扎实推进燃气安全摸排整改工作

一是做好燃气安全宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，累计召开宣传座谈会1次，开展集中劝导宣传2次，发放宣传单500余份，对燃气安全存在的薄弱环节进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑坚固的思想认识防线。

二是抓好燃气安全隐患排查。开展执法检查32次，排查隐患320处，消除隐患198起，出具安全整改通知书160份，下达问题督办函2份，目前为止，全街办未发生燃气安全事故，有效保障辖区居民人身财产安全。

7.加强减灾救灾工作部署

一是推进城市危旧房摸底工作。经社区摸排，东城有10个社区存在危旧房屋，共1526栋，涉及4923户，面积达49.307万平方米。

二是加强抢险救援队伍建设。制定应急预案，组建30人的防汛抢险分队，社区成立不少于150人的防汛抢险应急力量，并登记造册，提升防汛抗旱应急响应救援能力。

三是强化应急值班值守。严格执行汛期24小时值班值守和领导带班制度。遇到重大灾情和突发性事件，第一时间报告带班领导和上级部门，确保防汛抗旱信息通畅、应对及时、处置高效。

8.强力推进法治建设。一是鼓励干部职工踊跃参与学习强国、中国普法微信公众号、法宣在线等平台组织开展的线上民法典专题知识竞赛，达110余人次，二是创新社区法律顾问服务形式，组织社区法律顾问开展“法律明白人”培训、法治大讲堂活动。2023年上半年东城辖区共有安置帮教对象276人，其中监狱释放人员141人，社区矫正解矫人员135人，重点对象31人；走访未成年人、暂予监外执行社区矫正对象10人次，谈话提醒30余人次，训诫5人次，警告1人次，集中警示教育学习3次，个别谈话教育260余人次。

六、转作风树清廉

1.强化政治监督，推进党风廉政建设。构建全方位监督体系，联合各线各办开展明察暗访，上半年共对作风提升、信访维稳、履职尽责等重点工作通报3期7人次；处置问题线索16件，其中涉及违纪违法问题6件，信访举报10件，已办结13件，3件正在办理中，立案审查5人，运用“第一种形态”8人次。集中力量办理了1件违反党纪的陈年积案，有效化解了3件群众投诉的信访诉求。

2.着眼以案促改，推进建章立制落实。坚持一案一改、以案促改，以案促治，深挖每件违纪违法案件背后反映的突出问题和管理漏洞，制作专题课进行纪法知识宣讲，组织开展3次专题培训，累计培训74人次。出台《东城街道社区集体资金资产资源管理办法》，成立东城街道社区“三资”监管委员会，消除“三资”监管盲区，完善“三资”监管体系。

3.转作风争先创优，清廉建设在路上。

一是带头讲廉。党工委书记带头示范，街道班子成员及社区党组织书记积极响应，街道掀起“上讲台  述清风”热潮。二是机关创廉。修订完善《党工委议事决策制度》，形成机关干部“五讲”行为规范、七条工作纪律和十七项工作制度。三是品牌树廉。开展“五讲五看五争当 作风建设提升”行动。高标准谋划清廉阵地，融入廉洁文化元素，打造廉政文化氛围浓厚的活动室、教室。结合“共同缔造”，清廉社区、清廉文化等清廉单元持续推进，充分将廉政文化、道德文化、社区文化、基层治理等内容融为一体，带动清廉建设全覆盖。