牵头单位：曾都区人力资源和社会保障局

参与单位：曾都区住房和城乡建设局、曾都区交通运输局、曾都区市场监督管理局

抽查事项（可根据市级计划动态调整）

单位：曾都区人力资源和社会保障局

（一）对用人单位订立、履行和解除劳动合同及招工用工情况的监管；

（二）对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监管；

（三）对遵守《禁止使用童工规定》情况的监管；

（四）对遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的监管；

（五）对用人单位支付工资和执行最低工资标准情况的监管；

（六）对用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况的监管；

（七）对遵守劳务派遣规定情况的监管；

（八）对遵守人力资源服务规定情况的监管；

（九）对遵守保障农民工工资支付规定情况的监管。

单位：曾都区住房和城乡建设局

（一）对建设工程报建、发包、承包、招标投标等行为进行监管；

（二）对因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资情况进行督办；

（三）对施工现场建筑工人实名制管理情况进行检查。

单位：曾都区交通运输局

对因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资情况进行督办。

单位：曾都区市场监督管理局

（一）对用人单位的主体资格检查。

五、检查内容和方法（可根据市级计划动态调整）

单位：曾都区人力资源和社会保障局

（一）进入用人单位的劳动场所检查劳动用工情况；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。

单位：曾都区住房和城乡建设局

（一）要求建筑业企业提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；

（二）就检查事项查阅相关资料及询问有关人员情况；

（三）进入施工现场检查建筑工人实名制管理情况。

单位：曾都区交通运输局

（一）要求企业提供农民工工资支付相关的文件资料，并作出解释和说明。

单位：曾都区市场监督管理局

（一）对登记事项进行现场检查。

六、检查依据

单位：曾都区人力资源和社会保障局

（一）《劳动保障监察条例》第十一条；

（二）《湖北省劳动和社会保障监察条例》第十条；

（三）《人力资源市场暂行条例》第四条。

单位：曾都区住房和城乡建设局

（一）《湖北省建筑市场管理条例》；

（二）《保障农民工工资支付条例》第四章。

单位：曾都区交通运输局

（一）《保障农民工工资支付条例》第七条。

单位：曾都区市场监督管理局

（一）《企业名称登记管理规定》第26条、第27条；

（二）《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第29条；

（三）《中华人民共和国公司登记管理条例》第68条；

（四）《中华人民共和国公司法》第211条。

2022年8月30日