熊国栋委员：

你向区政协提交的《关于解决中小学教师队伍男女比例严重失衡问题的建议》提案已收悉，你在提案中提到“要优化教师招录政策，切实提高教师待遇水平，改革师范教育招生与培养体制，减少非教学任务，营造尊师重教氛围等”良好建议，对教育教学有着十分重要的借鉴意义；对“男女教师比例严重失衡这一亟待解决的问题”，更是值得我们共同关注，积极探索缓解男女教师比例失衡问题。

近年来，男女教师比例严重失衡问题已引起教育系统乃至全社会越来越广泛的关注，主要原因是男性大学毕业生更加向往到大城市大企业工作、县城乡镇农村就业岗位吸引力不足等原因造成。要彻底改变这种情况，需要从顶层设计着眼，从狠抓政策落实入手，从营造尊师重教的氛围发力，大力提升中小学教师的政治地位、社会地位、职业地位。

下一步，我们将从以下几个方面去实践改进。

一是我们将积极争取上级党委政府对教育支持力度，在教师招录方式上不断探索，做好事业单位教师类专项招聘、人才引进、校园招聘、中小学教师招聘，广泛宣传学校办学特色和教师职业重要性，吸收男生报考，提高教师招聘质量，从入口上改善教师性别失衡问题。

二是为教师成长提供平台。进一步加大教师编制、岗位设置、职称评聘、荣誉激励、工资福利、教育培训等保障力度，全额落实单列核定绩效工资，努力提高教师工资待遇。

三是进一步营造尊师重教良好氛围，在教师节期间广泛开展优秀教师事迹学习宣传和尊师重教宣传活动，继续在教师中开展师德师风专题教育活动，维护教育和教师的良好社会形象，营造尊师重教、风清气正的教育发展环境。

四是杜绝非教学任务进校园，为广大教师创设良好的学习生活工作环境，不断提高教师职业的幸福感、获得感，真正让教师成为让人羡慕的职业，吸引更多有志男儿从事教师这一崇高职业。

                                              曾都区教育局

                                             2025年4月15日