2024年持续推进“八五”普法宣传工作，区发改局法治建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的全面领导，坚持司法为民，坚持围绕中心、服务大局，进一步提高发展改革系统依法治理能力和治理水平，为巩固省级法治政府建设示范区成果贡献更大力量。

一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想

1.把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为全民普法工作的头等大事，把握正确的政治方向和舆论导向。积极开展习近平法治思想学习宣传活动，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组内容，发挥领导干部带头学习宣传习近平法治思想的示范引领作用，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践，引领新发展阶段全民普法工作。

2.把习近平法治思想落实到发改局普法工作全过程、各环节，推动习近平法治思想进企业、进农村、进机关、进社区、进网络，向面上拓展、向基层延伸、向群众贴近，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

二、着力为宣传党的二十届三中全会精神营造法治环境

1.积极邀请各级普法讲师团来区发改局，将学习贯彻党的二十届三中全会精神和学习贯彻习近平法治思想紧密结合起来，一体推动落实。同时，全方位、多渠道地宣传党的二十届三中全会精神、《中华人民共和国宪法》《粮食流通管理条例》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民法典》、“一规划两纲要”《论坚持全面依法治国》等，推动形成“八五”普法实施的浓厚氛围，不断提升法治宣传群众知晓率。

三、扎实开展主题法治宣传活动

1.突出二十届三中全会进行宣讲。围绕党的二十届三中全会精神宣讲，深入开展“服务大局普法行”活动，深入学习宣传与推动高质量发展、社会治理现代化、共同富裕等密切相关的法律法规，加强突发事件应对等方面法律法规宣传教育，集中开展法治宣传月活动，在全社会营造浓厚法治氛围。

2.突出宪法学习进行宣传教育。持续深入开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”学习宣传教育活动，推动“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”法治宣传，推动宪法精神入脑入心。

3.突出民法典进行法治宣传培训。围绕“美好生活•民法典相伴”主题，开展民法典宣传月活动，推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践，让民法典真正走到群众身边、走进群众心里。

4.突出平安建设进行法治教育。围绕区委、区政府工作大局，结合发展改革工作实际，深入学习宣传与贯彻新发展理念、构建新发展格局密切相关的法律法规，依托“4·15”全民国家安全教育日、“安全生产月”等主题活动，加强国家安全、知识产权保护、长江经济带建设、突发事件应对、项目投资建设、粮食安全、交通能源建设、野生动物保护、优化营商环境、公共卫生安全、环境保护、安全生产、消防安全、反恐、反电诈、打假、档案等方面法律法规的宣传教育。

四、狠抓机关干部职工学法守法用法

1.进一步落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，落实领导干部任前考法、带头讲法、年度述法等制度。持续开展“机关集中学法月”活动，进一步加大“八五”普法宣传力度，深入推进干部职工学法考法工作。列出《普法责任清单》，不断强化局班子成员及干部职工运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，争做守法模范。

2.根据全区“信用宣传月”活动安排，结合“6·14信用记录关爱日”契机，强化政府履约监管，推动诚信政府建设。推行企业守法信用记录，引导企业树立合法合规意识，切实增强企业管理者和职工的法治观念。接续开展安全生产法治宣传进企业活动，不断推动安全生产企业主体责任落地落实。

五、大力助推法治进社区进企业

开展送法进社区活动。定期组织干部职工下沉南郊马家榨社区，开展法治宣传活动，协助社区进一步加强法治宣传教育，提高居民的法律素质，增强社区干部依法办事能力。同时，深入到企业开展各类普法宣传，充分认识到要实现依法治理社区的目标，必须让居民树立法治观念，依法办事。

六、建立健全普法工作体系

1.落实国家机关普法责任“三单一书”制度（即：普法责任清单、重要工作提示单、重点任务督办单、履行普法责任评价书制度）。进一步强化局机关各股室、局属单位的普法主体责任。利用每年6月的“谁执法谁普法谁开展法律服务”宣传月活动，继续开展“入户走访送法进家庭”、“联点共建送法进社区”等主题活动，有效提升法治宣传教育工作的群众参与率、知晓率。

2.推动柔性执法工作。及时制定《区发改局“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”柔性执法实施方案》，完善本部门柔性执法“五张清单”（即不予行政处罚事项清单、从轻行政处罚事项清单、减轻行政处罚事项清单、免予行政强制事项综合负面清单、公益减罚清单）制度。开展涉企执法清理，建立突出问题整治清单。

3.加强普法考核工作。将依法行政、普法工作纳入年度发改工作目标管理考核，每年对各股室进行考核，切实发挥考核的激励、导向作用，不断提升普法的针对性、实效性。

2024年4月20日